Рынок труда Гродненщины: коэффициент напряженности

Коэффициент напряженности рынка труда гродненщины

В первом полугодии 2016 года в органы по труду, занятости и социальной защите Гродненской области  за содействием в трудоустройстве обратились 19414 граждан, из них 13093 человека зарегистрированы безработными (соответственно 98,4 и 99,1 процента к аналогичному периоду 2015 года).

Во втором квартале 2016 года на рынке труда отмечалось увеличение потребности нанимателей в рабочей силе. На 1 июля 2016 года организациями были заявлены в службу занятости сведения о наличии 5435 свободных рабочих мест, из которых 49,3 % – вакансии по рабочим профессиям, сообщает grodno-region.by.

В структуре вакансий рабочих профессий повышенный спрос на кадры строительных специальностей, на специальности водитель автомобиля, повар, продавец, слесарь-ремонтник, токарь, тракторист, швея, электромонтер. Среди специалистов и служащих особо востребованы библиотекари, бухгалтера, врачи, медсестры, инженеры, педагогические работники.

Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда Гродненской области в первом полугодии 2016 года

Рис.1

На 1 июля 2016 года на учете по безработице состояли 6 041 человек. Численность состоящих на учете безработных в сравнении с их количеством на 1 мая 2016 года в целом по области уменьшилась на 1204 человека, или 16,6 процента. Уровень зарегистрированной безработицы снизился с 1,5 % до 1,2 % к численности экономически активного населения и во всех регионах области не выходит за рамки прогнозного.

Уровень безработицы по районам и в Гродно на 01.07.2016 г.

Рис.2

Коэффициент напряженности на рынке труда области составил 1,1 безработных на одну вакансию против 1,2 на 1 января и 1,7 на 1 апреля 2016 года. В структуре безработных вырос удельный вес мужчин с 70,7 % на начало 2016 года до 74,7 % на 1 июля 2016 года. Средняя продолжительность поиска безработными подходящей работы по отношению к началу года не изменилась и составила 4,0 месяца.

При использовании материалов сайта обязательна прямая ссылка на grodno-best.info

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Загрузка...