Как меняется ситуация на рынке труда в Беларуси

bezrab

Растет или падает безработица, работают ли белорусы в основном по специальности и опасаются ли проявить инициативу на рабочем месте – некоторые статистические факты и данные опросов, проведенных «FINANCE.TUT.BY» отражают положение на рынке труда в целом.

Согласно статистике уже третий месяц подряд снижается официальная безработица – в июле количество безработных сократилось на 2,5 тысячи, на 1 августа (по информации «БЕЛТА» со ссылкой на Минтруда и соцзащиты) в Беларуси было зарегистрировано 44,9 тысячи официальных безработных.
Если сравнивать с данными 2015 года, то в прошлом августе официально зарегистрированных безработных было 46,6 тысяч человек. То есть за год их количество уменьшилось на 3,7%. В итоге официальная безработица в республике сейчас находится на уровне 1%.
Как подсчитало Минтруда, коэффициент напряженности на рынке труда в Беларуси за год снизился с 1,7 до 1,2 безработного на одну вакансию. При этом в Гомельской области и Минске численность безработных меньше, чем количество заявленных нанимателями вакансий (коэффициент напряженности составил 0,9 и 0,8 безработного на вакансию соответственно).
Однако это не меняет того факта, что в стране по-прежнему существует нехватка кадров по некоторым специальностям. Например, врачей нужно 1785 по различным специальностям. А безработных с такой профессией всего 22.
ne po spez
Любопытные данные получены при помощи опроса, который провел исследовательский центр «РАБОТА.TUT.BY». По его результатам выяснилось, что более 55% белорусов работают по специальности или в близких к ней сферах, а 27,1% трудятся не по профессии.
ne spez1
Однако выборка принявших участие в исследовании невелика – всего 664 человека. Несмотря на это, были выявлены интересные закономерности. Так, среди основных причин, почему белорусы работают не по специальности, чаще всего встречаются: сложности при трудоустройстве – 34,1%, низкая заработная плата – 30,5% и осознание, что выбранная сфера деятельности больше не привлекает или не подходит человеку – 21%.
ne po spez-
При этом 46,2% тех, кто работает не по специальности нашли альтернативное приложение своих сил без особых сложностей, а у трети трудоустройство заняло долгое время (таких людей оказалось 26,6%). Чтобы работать в новой для себя сфере каждому восьмому пришлось пройти переподготовку и получить соответствующий документ (13,3%), а 5,2% респондентов приняло решение работать на себя.
В целом освоить новую профессию пожелало большинство опрошенных – 60,2%. Но на деле в текущий момент получают еще одну специальность только 11,8%, почти столько же (12,2%) планируют переквалифицироваться в ближайшее время. 15,7% респондентов никогда не думали о том, чтобы овладеть новой профессией.
iniz1
Часто ли белорусы рискуют выступить с инициативой на рабочем месте – и это в кризис, когда велики шансы остаться и вовсе без работы? Согласно опросу, проведенному исследовательским центром «РАБОТА.TUT.BY» (в нем приняло участие 610 человек), больше 90% сотрудников компаний имеют идеи по улучшению работы, но только каждый четвертый из них надеется на поощрение со стороны нанимателя.
При этом около 50% опрошенных подтвердили, что начальство не приветствует проявление инициативы подчиненными. Руководство вознаграждает начинания сотрудников лишь у 26,1% респондентов.
Увы, каждый десятый белорус предпочитает оставлять свои идеи при себе. В основном это происходит потому, что многие считают – дальше разговоров дело все равно не зайдет. Многие небезосновательно опасаются того, что инициаторов не особо жалуют. Еще одним нежелательным следствием новаторских идей стало для респондентов возможное увеличение работы для того, кто идею предложил. Есть и люди, не высказывающие идей из-за боязни критики.
Впрочем, треть работников все же смогла воплотить свои идеи в жизнь и улучшить рабочий процесс. А вот 43,6% респондентов отметили, что их предложения не были реализованы.
Кстати, самыми распространенными формами поощрения являются деньги (11,6%) и объявление благодарности (11,3%).

Дмитрий Чеконин, grodno-best.info

При использовании материалов сайта обязательна прямая ссылка на grodno-best.info

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Загрузка...